著名的管理學權(quán)威吉姆.柯林斯經(jīng)過長期的企業(yè)研究后，得出這樣一個結(jié)論：真正讓企業(yè)長盛不衰的，是深深根植于公司員工心中的核心價值觀。為加強企業(yè)文化建設，推動公司發(fā)展，10月14日下午，蕪湖飛尚材料有限公司董事長兼總經(jīng)理徐承銀組織開展《飛尚集團核心價值觀行為指引》解讀專題學習會。公司各級管理人員共23人參加學習。
飛尚集團的核心價值觀是“誠信、責任、超越、增值、共贏”，十個字五組詞四層意思，“誠信”講做人，“責任”講做事，“超越”講追求，“增值、共贏”講結(jié)果，呈現(xiàn)內(nèi)在的邏輯關(guān)系，是飛尚集團商業(yè)智慧的一個縮影。
學習會上，徐承銀通過整理、提煉，結(jié)合各自工作崗位、職責和實際情況，詳細深刻闡述了核心價值觀的內(nèi)涵，科學分析了當前公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對飛尚集團核心價值觀行為指引倡行20條逐條、逐句、逐字進行了解讀和深入學習。下一期，還將對飛尚集團核心價值觀行為指引禁行20 條進行解讀和學習。
徐承銀指出：如果一個企業(yè)沒有形成統(tǒng)一的積極向上的文化氛圍，企業(yè)對瞬息萬變的市場和環(huán)境便難以適應，就很難形成強勁的競爭優(yōu)勢，更不能持續(xù)生存和發(fā)展。在企業(yè)核心價值觀的指引和企業(yè)家領(lǐng)導下形成的企業(yè)文化，是凝聚所有員工精神的結(jié)晶，良好的文化氛圍和高效的工作狀態(tài)是企業(yè)得以穩(wěn)步發(fā)展的基石。核心價值觀指導著企業(yè)員工的思想和行為，當企業(yè)中的每一位員工都能自覺以相同的準則來約束自己的行為，那么集合而成的行動力將會是巨大的，是企業(yè)獲得更好生存和長遠發(fā)展的基礎。
踐行核心價值觀不能停留在理論上，更要付諸行動。在專題學習會議前，徐承銀帶領(lǐng)公司相關(guān)部門負責人到周邊3家同行企業(yè)對標參觀學習，希望通過借鑒同行企業(yè)的長處，力爭把公司打造成人員思想精益化、流程價值化、運營集約化、管理標準化、現(xiàn)場精細化的現(xiàn)代化制造業(yè)工廠的典范。
飛尚材料公司綜合辦公室副主任桂曉宏表示：“通過學習，我們深刻領(lǐng)會了飛尚集團核心價值觀行為指引的根本內(nèi)涵，明白什么是應該做的，什么是不該做的，它為我們提供了一把衡量內(nèi)聚力的標尺，給我們指明了前進的方向，更增強了公司的歸屬感和向心力。”
